prikaz prve stranice dokumenta Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj
No public access
undergraduate thesis
Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj
2023. urn:nbn:hr:170:359935
Škec, Martina
University of Split
Faculty of Law

Cite this document

Škec, M. (2023). Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

Škec, Martina. "Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of Law, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

Škec, Martina. "Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of Law, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

Škec, M. (2023). 'Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of Law, accessed 08 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

Škec M. Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of Law; 2023 [cited 2024 May 08] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

M. Škec, "Upravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of Law, Split, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:359935

Metadata
TitleUpravne reforme u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj
AuthorMartina Škec
MentorMirko Klarić (mentor)
Committee memberDinka Šago (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMirko Klarić (član povjerenstva)
Committee memberMarija Boban (član povjerenstva)
GranterUniversity of Split
Faculty of Law
Split
Defense date and country2023-03-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Upravni sustavi Francuske, Velike Britanije i Njemačke nastali su u različitim povijesnim uvjetima. Organizacijske značajke njihovih upravnih sustava danas se međusobno približavaju u pogledu ciljeva, modela, metoda i praksi te opći smjer kretanja upravnih reformi je smjer prema globalnoj unifikaciji. Viši stupanj konvergencije u provođenju reformi i uspostavi određenih upravnih modela uočava se unutar pojedinih skupina zemalja koje su geografski, povijesno ili tradicijski bliske. U anglosaksonskim zemljama jače je zastupljena menadžerska doktrina koja počiva na ekonomskim vrijednostima, dok zapadnoeuropske zemlje češće provode umjerenije, modernizacijske reforme da bi održale tradicionalne ideje vladavine prava i socijalne države.
Abstract (english)
The administrative systems of France, Great Britain and Germany were created in a variety of historical conditions. The organizational features of their administrative systems today are approaching each other in terms of goals, models, methods and practices, and the general direction of the movement of administrative reforms is the direction towards global unification. A higher degree of convergence in the implementation of reforms and the establishment of certain administrative models is observed within individual groups of countries that are geographically, historically or traditionally close. In Anglo-Saxon countries, managerial doctrine based on economic values is more strongly represented, while Western European countries are more likely to implement more moderate, modernization reforms to maintain traditional ideas of the rule of law and the welfare state.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:170:359935
Study programmeTitle: Administrative Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-04-13 17:15:12