prikaz prve stranice dokumenta Sporazumni otkaz ugovora o radu
Rad nije dostupan
specijalistički diplomski stručni
Sporazumni otkaz ugovora o radu
2021. urn:nbn:hr:170:806860
Rapić, Marija Magdalena
Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet

Citirajte ovaj rad

Rapić, M. M. (2021). Sporazumni otkaz ugovora o radu (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

Rapić, Marija Magdalena. "Sporazumni otkaz ugovora o radu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

Rapić, Marija Magdalena. "Sporazumni otkaz ugovora o radu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

Rapić, M. M. (2021). 'Sporazumni otkaz ugovora o radu', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

Rapić MM. Sporazumni otkaz ugovora o radu [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet; 2021 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

M. M. Rapić, "Sporazumni otkaz ugovora o radu", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:806860
Podaci o radu
NaslovSporazumni otkaz ugovora o radu
AutorMarija Magdalena Rapić
MentorMirko Klarić (mentor)
Član povjerenstvaMirela Šarac (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMirko Klarić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLucija Sokanović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet
Split
Datum i država obrane2021-07-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Sporazum između zaposlenika i poslodavca jedan je od načina prestanka ugovora o radu. Istodobno, sporazum o prestanku ugovora o radu jedini je način prestanka ugovora o radu koji se postiže sporazumom, odnosno suglasnošću ugovornih strana, zaposlenika i poslodavca. Za razliku od otkaza ugovora o radu, koji karakterizira jednostrano iskazivanje volje jedne od strana u ugovoru o radu, kojim izražava namjeru (volju) za otkazom ugovora o radu, kod sporazumnog prestanka ugovora o radu obje stranke slobodno izražavaju svoju volju da raskinu ugovor. Na dogovoreni otkaz ugovora o radu primjenjuje se opće ugovorno pravo.
Sažetak (engleski)
An agreement between an employee and an employer is one way to terminate an employment contract. At the same time, the agreement on termination of the employment contract is the only way to terminate the employment contract that is reached by agreement, ie with the consent of the contracting parties, employees and employer. Unlike the termination of the employment contract, which is characterized by unilateral expression of the will of one of the parties to the employment contract, which expresses the intention (will) to terminate the employment contract, upon termination of the employment contract both parties freely express their will to terminate the contract. The general contract law applies to the agreed termination of the employment contract.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:170:806860
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ica javne uprave (struč.spec.admin.publ)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-06 06:13:51