prikaz prve stranice dokumenta Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
Rad nije dostupan
specijalistički diplomski stručni
Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
2024. urn:nbn:hr:170:871765
Karaman, Ante
Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet

Citirajte ovaj rad

Karaman, A. (2024). Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, Ante. "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, Ante. "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, A. (2024). 'Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, citirano: 21.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman A. Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet; 2024 [pristupljeno 21.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

A. Karaman, "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Split, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765
Podaci o radu
NaslovInformacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
Naslov (engleski)INFORMATION TECHNOLOGIES, SURVEILLANCE AND PROTECTION OF PRIVACY AT THE WORKPLACE - THE PRACTICE OF THE EUROPEAN COURT FOR THE PROTECTION OF HUMAN RIGHTS AND FUNDAMENTAL FREEDOMS ON THE SURVEILLANCE OF WORKERS WITHOUT THEIR CONSENT
AutorAnte Karaman
MentorMarija Boban (mentor)
MentorLuka Pribisalić (komentor)
Član povjerenstvaDinka Šago (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Boban (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLuka Pribisalić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMarin Keršić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet
Split
Datum i država obrane2024-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Pravni okvir koji regulira zaštitu osobnih podataka i privatnosti radnika na radnom mjestu postaje sve važnija tema, kako u znanstvenim, tako i u stručnim raspravama. S obzirom na to da je pravo na privatnost jedno od temeljnih ljudskih prava, razvoj suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija dovodi u pitanje njegovu zaštitu zbog sve šireg spektra dostupnih alata za praćenje rada i kretanja radnika. Jasno definiranje zaštite privatnosti u radnom odnosu ključno je za očuvanje osobnih podataka, sprječavanje prekomjernog nadzora i zaštitu temeljnih prava radnika u današnjem informacijskom društvu. Autor u ovom radu prikazuje pravni okvir zaštite privatnosti na radnom mjestu s posebnim osvrtom na Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR). Također, istražuje problem nadzora nad radnicima bez njihovog pristanka te analizira relevantnu sudsku praksu koja se tiče zaštite privatnosti radnika.
Sažetak (engleski)
The legal framework that regulates the protection of personal data and the privacy of workers at the workplace is becoming an increasingly important topic, both in scientific and professional discussions. Given that the right to privacy is one of the fundamental human rights, the development of modern information and communication technologies calls into question its protection due to the ever-widening range of available tools for monitoring the work and movement of workers. A clear definition of privacy protection in the employment relationship is essential for preserving personal data, preventing excessive surveillance and protecting the fundamental rights of workers in today's information society. In this paper, the author presents the legal framework for privacy protection in the workplace with special reference to the General Data Protection Regulation (GDPR). It also investigates the problem of monitoring workers without their consent and analyzes the relevant court practice concerning the protection of worker's privacy.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:170:871765
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ica javne uprave (struč.spec.admin.publ)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-21 15:41:54