Novi javni menadžment ( engl. the New Public Management ) je zajednički naziv za reforme javnog sektora, koje se provode tijekom posljednjih 20 godina u većini razvijenijih zemalja. On predstavlja upravljačku filozofiju koju koriste vlade u svojim nastojanjima da moderniziraju javnu upravu. Pokret novog javnog menadžmenta naglašava, ekonomske vrijednosti i slobode koje pokušavaju državnu upravu i javni sektor u najvećoj mogućoj mjeri podvrgnuti tržišnim načelima. Ovdje se zapravo radi o pokušajima da, se velika većina vrijednosti i tehnika iz privatnog sektora nametne javnom sektoru. Dolaskom konzervativne britanske premijerke Margaret Thatcher na čelo britanske vlade, Velika Britanija je započela s reformama .Velika Britanija se zalagala za smanjenje uloge države u gospodarskom životu. U Velikoj Britaniji je bio cilj svojim reformama stvoriti minimalnu državu, i inzistira se na ekonomskim vrijednostima kao što su: ekonomičnost, efikasnost i učinkovitost. Cilj reformi je bilo i poboljšanje efikasnosti javne uprave . Privatizacija je predstavljala najsigurniji put prema rastu ekonomske produktivnosti i razvoja države i omogućila je kroz privatizaciju javne uprave, fleksibilan način donošenja odluka i smanjenje hijerarhijskih kontrola. Uz državne izvršne agencije Next steps se pojavljuju i organizacije zvane quangosi (kvaziautonomna tijela), one su imale ulogu i različite ovlasti s centralnom vladom.