prikaz prve stranice dokumenta KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA
Rad nije dostupan
diplomski rad
KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA
2024. urn:nbn:hr:170:183334
Romić, Klaudia
Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet

Citirajte ovaj rad

Romić, K. (2024). KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

Romić, Klaudia. "KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

Romić, Klaudia. "KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

Romić, K. (2024). 'KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, citirano: 01.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

Romić K. KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet; 2024 [pristupljeno 01.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

K. Romić, "KOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Split, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:183334
Podaci o radu
NaslovKOLEKTIVNI VIŠAK RADNIKA
Naslov (engleski)COLLECTIVE REDUNDANCY
AutorKlaudia Romić
MentorTrpimir Perkušić (mentor)
Član povjerenstvaVedran Zlatić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLuka Pribisalić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTrpimir Perkušić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet
Split
Datum i država obrane2024-12-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U ovom diplomskom radu analizirala se problematika otkazivanja ugovora o radu, točnije kolektivnog otkazivanja. Kolektivno otkazivanje je otkazivanje ugovora većem broju radnika kod konkretnog poslodavca. Otkazivanje ne nastupa zbog pogreške samih radnika, nego zbog lošeg poslovanja, tehničkih razloga ili pak gospodarske krize. Otkaz uvijek pogađa pojedinca, a u slučaju kolektivnog otkazivanja imamo nekolicinu pojedinaca pa je taj postupak reguliran na drugačiji način. Važnu ulogu u tom postupku imaju radničko vijeće te nadležna javna služba za zapošljavanje. Radi što manjih posljedica na radnike koji su dobili otkaz, ali i društva u cjelini, propisuje se obveze poslodavca nakon što nastupi takva vrsta otkazivanja.
Sažetak (engleski)
In this diploma thesis, the problem of cancellation of employment contracts, more precisely collective cancellation, was analyzed. Collective cancellation is the cancellation of the contract of a large number of workers with a specific employer. Cancellations do not occur because of the workers themselves, but because of bad business, technical reasons or the economic crisis. Cancellation always affects an individual, and in the case of a collective cancellation, we have several individuals, so that procedure is regulated in a different way. An important role in this procedure is played by the workers' council and the competent public employment service. In order to minimize the consequences for the workers who have been dismissed, as well as society as a whole, the employer's obligation is prescribed after this type of dismissal occurs.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:170:183334
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (Mag.iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-03-26 16:32:29